個別面接調査とは、介護制度を利用している人やその家族、介護事業所の職員などを対象に、介護制度の利用状況や課題などについて、個別に面談を行い、意見や要望を聞く調査のことです。 介護制度の個別面接調査は、介護制度の利用状況や課題を把握し、より良い介護制度の実現に向けて必要な施策を検討するために行われます。 個別面接調査は、介護制度を利用している人やその家族、介護事業所の職員など、介護制度に関わる様々な立場の人を対象に行われます。 個別面接調査の結果は、介護制度の利用状況や課題を把握し、より良い介護制度の実現に向けて必要な施策を検討するために活用されます。

介護制度における国民皆年金制度の役割 国民皆年金制度の概要 国民皆年金制度は、国民皆保険制度と並び、国民皆保険・皆年金制度の2本柱として我が国の社会保障制度の中核を担う制度です。国民皆年金制度は、明治32年に誕生した国民年金法を母体とし、その後の改正を経て、平成14年4月から国民年金法が全面的に改正され、国民皆年金制度として発足しました。国民皆年金制度は、老齢、障害、死亡の3つのリスクに備えた国民皆保険制度です。老齢基礎年金は、65歳から支給される老齢年金で、国民年金保険料を納めた期間に応じて支給額が決まります。障害基礎年金は、障害を負って働けなくなった場合に支給される年金で、障害の程度に応じて支給額が決まります。遺族基礎年金は、現役世代が死亡した場合に、その遺族に支給される年金で、死亡者の年齢や遺族の構成に応じて支給額が決まります。国民皆年金制度は、国民皆保険制度と同様に、国民皆保険の理念に基づき、国民全員が加入し、加入者は保険料を納めることで、老齢、障害、死亡のリスクに備えることができる制度です。