介護制度の概要 介護制度とは、高齢者や障害者など要介護状態にある人々に対して、必要な介護サービスを提供し、その生活を支援することを目的とした制度です。介護制度は、大きく分けて「介護保険制度」と「障害者総合支援法」の2つから成り立っています。 介護保険制度は、高齢者とその家族を対象とした介護サービスを支える制度です。介護保険制度では、要介護状態にある高齢者に対して、介護サービスを利用するための費用の一部を公的資金で助成しています。介護サービスには、施設入所型サービス、訪問型サービス、通所型サービスなど様々な種類があり、要介護状態や生活状況に応じて適切なサービスを選択することができます。 障害者総合支援法は、障害者とその家族を対象とした介護サービスを支える制度です。障害者総合支援法では、障害者に対して、自立した生活を送るための支援や介護サービスを提供しています。障害者総合支援法に基づく介護サービスには、施設入所型サービス、訪問型サービス、通所型サービスなど様々な種類があり、障害の種類や生活状況に応じて適切なサービスを選択することができます。 介護制度は、要介護状態にある人々やその家族が、安心して生活を送ることができるように支える重要な制度です。介護制度を利用するには、市区町村の窓口で介護保険証の発行を受ける必要があります。

-新ゴールドプランとは何か？- 新ゴールドプランとは、2025年までに高齢者が住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けることができる社会の実現を目指した介護制度改革のことです。具体的には、在宅介護の支援強化、介護サービスの質の向上、介護人材の確保・育成、介護保険制度の見直しなどに取り組んでいます。 新ゴールドプランは、2013年に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2013～2018」に基づいて策定されました。この基本方針は、2025年までに高齢者が住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けることができる社会の実現を目指しており、そのための施策として新ゴールドプランが盛り込まれました。 新ゴールドプランは、在宅介護の支援強化、介護サービスの質の向上、介護人材の確保・育成、介護保険制度の見直しなどに取り組んでいます。在宅介護の支援強化では、介護保険の対象となる在宅介護サービスの拡充や、介護者の負担軽減のための支援策の拡充などが行われます。介護サービスの質の向上では、介護職員の研修制度の拡充や、介護サービス事業者の評価制度の導入などが行われます。介護人材の確保・育成では、介護職員の処遇改善や、介護職員の養成・研修制度の充実などが行われます。介護保険制度の見直しでは、介護保険料の負担割合の見直しや、介護給付金の支給条件の見直しなどが行われます。 新ゴールドプランは、2025年までに高齢者が住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けることができる社会の実現を目指した介護制度改革です。在宅介護の支援強化、介護サービスの質の向上、介護人材の確保・育成、介護保険制度の見直しなどに取り組んでいます。