シルバー人材センターとは、60歳以上の高齢者を対象に、地域社会で活躍できる仕事を紹介する職業紹介所のことです。シルバー人材センターは、1977年に東京都に初めて設立され、その後全国に広がりました。現在では、全国に約1,000か所のセンターがあり、約100万人の会員が登録しています。 シルバー人材センターの仕事は、介護、清掃、事務、販売など、多岐にわたっています。また、シルバー人材センターでは、会員向けの研修会や健康管理サービスなども実施しています。 シルバー人材センターを利用することで、高齢者は地域社会で活躍する機会を得ることができ、社会参加や生きがいづくりにつながります。また、シルバー人材センターの仕事は、低賃金であることが多いですが、年金生活の足しにすることができます。 シルバー人材センターは、高齢者の活躍を支援する重要な機関であり、今後の高齢化社会においてますます重要な役割を果たすことが期待されています。

「新寝たきり老人ゼロ作戦」とは？ 「新寝たきり老人ゼロ作戦」とは、2014年に厚生労働省が発表した、寝たきり老人の発生をゼロにすることを目指した取り組みです。 これは、2025年までに寝たきり老人の数を2013年時点の32万人から10万人に削減することを目標としています。 この作戦は、寝たきり老人の増加を防ぐために、以下の4つの柱から構成されています。 1. 運動器の健康の維持・向上 2. 栄養・食事の改善 3. 生活習慣病の予防と管理 4. 介護予防の強化 これらの柱に基づいて、政府は、寝たきり老人の発生を予防するための様々な施策を実施しています。例えば、運動器の健康の維持・向上のためには、スポーツ振興や健康づくりのための支援、栄養・食事の改善のためには、健康的な食事の普及や栄養相談の支援、生活習慣病の予防と管理のためには、禁煙・減塩・節酒の推進や健康診断の受診促進、介護予防の強化のためには、介護予防教室の開催や訪問介護の支援などです。 「新寝たきり老人ゼロ作戦」は、寝たきり老人の増加を防ぎ、健康で自立した生活を過ごすことができる高齢者を増やすことを目指した取り組みです。