技能実習制度とは、発展途上国からの労働者を受け入れ、我が国の産業で必要な技能を習得させることを目的とした制度です。技能実習生の受け入れには、一定の条件を満たすことが必要であり、その条件とは、労働基準法や労働安全衛生法などの労働関連法令を遵守すること、技能実習生に対して十分な技能や知識を身に付けさせるための教育訓練を実施すること、技能実習生に対して適正な賃金を支払うことなどです。 技能実習制度は、我が国の産業の発展に貢献しており、技能実習生は、我が国の産業で活躍する貴重な人材となっています。しかし、技能実習制度については、技能実習生が劣悪な労働環境で働かされているという問題や、技能実習生が不当に解雇されるという問題などが指摘されています。これらの問題を解決するためには、技能実習制度の適正な運用を確保することが必要です。

介護制度における居宅介護支援とは？ 介護制度における居宅介護支援とは、高齢者や障害者の方が在宅で自立した生活を送れるよう、さまざまなサービスを提供する制度のことです。居宅介護支援サービスは、主に居宅介護支援事業所が提供しており、訪問介護、通所介護、福祉用具貸与、介護予防・日常生活支援などがあります。 居宅介護支援の概要 居宅介護支援は、介護保険法に基づく介護サービスの一つです。介護保険法では、高齢者や障害者の方が在宅で自立した生活を送れるよう、居宅介護支援サービスを提供することが定められています。居宅介護支援サービスは、主に居宅介護支援事業所が提供しており、訪問介護、通所介護、福祉用具貸与、介護予防・日常生活支援などがあります。 居宅介護支援を受けるためには、まず、介護保険の要介護認定を受ける必要があります。要介護認定を受けると、居宅介護支援サービスを利用するための「居宅介護支援計画」が作成されます。居宅介護支援計画には、利用者の状態やニーズに応じたサービス内容が記載されており、居宅介護支援事業所は、この計画に基づいてサービスを提供します。居宅介護支援サービスを利用する際には、利用者負担金がかかります。利用者負担金は、利用者の収入や資産に応じて算定されます。