- 被介護者の健康維持とキャリア -# キャリアとは？ 「キャリア」とは、職業生活における経歴や経験、スキル、能力などを指します。 また、キャリアは、時間軸に沿って、個人と組織が互いに影響し合いながら、仕事を通して成長していくプロセスでもあります。 キャリアの形成には、様々な要因が影響します。 例えば、個人の能力やスキル、興味や価値観、性格や行動様式などです。また、組織の文化や制度、上司や同僚との関係、労働市場の状況など、外部環境もキャリア形成に影響を与えます。 キャリアは、一方向的に上昇していくものとは限りません。時には、停滞したり、後退したりすることもあります。 しかし、キャリアは、常に変化し続けるものであり、その変化に対応していくことが大切です。 被介護者のキャリアは、介護者の介護によって影響を受けることがあります。 例えば、介護者の介護によって、被介護者が仕事を辞めざるを得なくなったり、仕事のパフォーマンスが低下したりすることがあります。また、介護者の介護によって、被介護者が社会とのつながりが薄くなったり、社会参加が難しくなったりすることもあります。 被介護者のキャリアを維持するためには、介護者の介護と仕事の両立をサポートすることが大切です。 例えば、介護者の介護を支援するサービスを利用したり、介護者の休暇制度を整備したりすることが有効です。また、被介護者自身が、介護者の介護と仕事の両立を図るための努力をすることも大切です。例えば、介護者の介護時間を減らすための工夫をしたり、介護者の介護を支援するサービスを利用したりすることが有効です。

既往歴とは何か 　既往歴とは、過去の疾患や治療歴のことです。健康診断書や入院時などに、医師に聞かれることがあります。既往歴は、現在の健康状態を把握するために重要な情報です。 　既往歴には、病気やけがをしたこと、手術を受けたこと、薬を飲んでいることなどが含まれます。また、家族歴（両親や兄弟姉妹の病気の経歴）も、既往歴の一部です。 　既往歴は、医師が現在の病気の原因を診断したり、治療方針を決めたりするのに役立ちます。また、病気の予防や、健康管理を行うためにも重要です。 　既往歴を聞かれたときは、正直に答えることが大切です。医師に隠した情報は、正しい診断や治療を受けることを妨げる可能性があります。