サステナブルとは｜意味や背景、SDGsとの関係
介護の初心者
サステナブルとはどういう意味ですか?
介護スペシャリスト
サステナブルとは、持続可能なという意味です。
介護の初心者
持続可能なとはどういうことですか?
介護スペシャリスト
現在のニーズを満たしながら、将来の世代が同じように生きていけるように、将来の環境や次世代の利益を損なわないように資源や環境を適切に管理することです。
サステナブルとは。
サステナブルとは、「持続可能な」という意味の言葉で、ずっと続けることができる状態を指します。現在のニーズを満たしながら、将来の世代が同じように生きていけるように、環境や資源を適切に管理することです。社会や経済のシステムにおいても、環境や社会、そして経済の側面に対するバランスを取り、資源の消費や廃棄物の排出を最小限に抑えることで、長期的な繁栄を目指します。具体的には、再生可能エネルギーの使用、循環型経済の促進、適切な廃棄物管理、社会的・経済的な平等、そして環境保護などが含まれます。
サステナブルの発祥と歴史
サステナブルという概念の発祥は、19世紀初頭のドイツの森林学者、カール・ゲオルク・フォン・カールスルーエにあると考えられています。 彼は、森林の伐採がもたらす悪影響を指摘し、持続可能な森林管理の必要性を訴えました。
1972年には、国連人間環境会議（ストックホルム会議）が開催され、環境問題が国際社会で本格的に議論されるようになりました。 この会議で採択された「人間環境宣言」は、持続可能な開発の重要性を謳った最初の国際的な文書です。
1980年代には、持続可能な開発の概念がさらに発展し、1987年に国連環境開発委員会（UNCED）が設立されました。 UNCEDは、持続可能な開発のための行動計画である「アジェンダ21」を策定し、持続可能な開発の推進に努めました。
2000年には、国連ミレニアム開発目標（MDGs）が採択されました。 MDGsは、2015年までに達成すべき8つの目標で構成されており、貧困撲滅や教育の普及、環境保護などが掲げられました。
2015年には、MDGsに代わって持続可能な開発目標（SDGs）が採択されました。 SDGsは、2030年までに達成すべき17の目標で構成されており、貧困撲滅や気候変動対策、ジェンダー平等などが掲げられています。
サステナブルとは？3つの考え方
サステナブルとは、継続可能であることを意味します。環境、社会、経済の3つの側面から持続可能な開発を目指す考え方です。
環境の面では、地球の資源を限りあるものとして認識し、その利用を抑制する必要があります。社会の面では、すべての人々が平等に機会を得られるようにし、貧困や格差をなくす必要があります。経済の面では、経済成長と環境保護を両立させ、持続可能な経済システムを構築する必要があります。
サステナブルは、SDGs（持続可能な開発目標）とも密接に関連しています。SDGsは、2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲットから構成されています。SDGsの目標は、貧困をなくし、飢餓をなくし、すべての人々に健康と福祉を提供し、質の高い教育を確保し、ジェンダーの平等を実現し、気候変動を抑制し、海の生態系を保全し、陸上生態系を保全し、平和と公正を促進し、パートナーシップを構築することなどです。
SDGs との関連
SDGs との関連
サステナビリティという言葉は、国連が2015年に採択した持続可能な開発目標（SDGs）と密接に関連しています。SDGsは、経済、社会、環境の3つの側面で持続可能な開発を目指す17の目標と169のターゲットからなる国際的な開発目標です。SDGsは、あらゆる人々にとって今よりも良い世界を実現することを目指しており、サステナブルな開発はそのための重要な手段となっています。
SDGsは、貧困、飢餓、病気、教育、ジェンダー平等、気候変動、海洋汚染など、幅広い分野をカバーしています。その中で、サステナビリティは、特に気候変動や海洋汚染などの環境問題に関連しています。気候変動は、地球温暖化による海面上昇や異常気象の増加など、世界各地にさまざまな被害をもたらしています。海洋汚染は、海洋生物の死滅や海洋生態系の破壊を引き起こしており、人間の健康にも悪影響を及ぼしています。
こうした環境問題は、SDGsの達成を妨げる大きな障害となっています。そのため、SDGsを実現するためには、サステナビリティを推進することが不可欠です。サステナビリティを推進することで、気候変動や海洋汚染などの環境問題を解決し、持続可能な社会を実現することができるのです。
サステナブルの実践例
サステナブルとは、地球環境や社会、経済のバランスを保ちながら持続可能な発展を目指す考え方です。持続可能な社会の実現には、環境負荷を減らしたり、資源を有効活用したりするだけでなく、貧困や格差といった社会問題の解決も必要です。
サステナブルの考え方は、近年世界中で注目を集めています。その背景には、気候変動や資源枯渇、貧困などの地球規模の課題が深刻化していることがあります。また、SDGs（持続可能な開発目標）の採択により、サステナブルな社会の実現に向けて国際的な取り組みが加速しています。
サステナブルを実践するためには、様々な取り組みが考えられます。例えば、環境負荷を減らすために、再生可能エネルギーの利用や省エネに努めたり、資源を有効活用するために、リサイクルやリユースを心がけたりすることができます。
また、社会問題を解決するために、貧困や格差をなくすための政策を推進したり、教育や医療の機会を拡大したりすることも重要です。サステナブルな社会を実現するためには、一人一人の意識と行動が大切です。
持続可能な企業になるための取り組み施策
持続可能な企業になるための取り組み施策
企業が社会に受け入れられ、長く存在していくためには持続可能な経営が欠かせません。持続可能な経営とは、企業が環境や社会に与える影響を最小限に抑えながら、長期的に事業を継続させることを意味します。
持続可能な企業になるための取り組み施策としては、以下が挙げられます。
* 環境への配慮 エネルギー消費の削減や廃棄物の削減など、環境への影響を軽減するための施策。
* 社会への貢献 地域社会への貢献や従業員の福祉向上など、社会に良い影響を与えるための施策。
* ガバナンスの強化 企業の透明性や説明責任を高めるための施策。
* イノベーション 新しい技術や製品を開発して、持続可能な経営を推進するための施策。
これらの施策を推進することで、持続可能な企業として成長し、社会に受け入れられ、長く存在し続ける企業になることができます。